Talent Manager

Pronto a far crescere il tuo talento e a fare la differenza? 

Unisciti al nostro team HR come Talent Manager e svolgi un ruolo chiave nel plasmare il futuro della nostra azienda! Guiderai strategie innovative di attrazione dei talenti, gestirai l'intero ciclo di reclutamento e rafforzerai il nostro employer brand. La tua missione? Attrarre, coinvolgere e sviluppare i migliori talenti, garantendo la crescita di una forza lavoro dinamica e ad alte prestazioni.

LE TUE NUOVE RESPONSABILITÀ:

• Guidare, sviluppare e gestire il team Talent, garantendo l'allineamento strategico con gli obiettivi aziendali
• Centralizzare e standardizzare i processi di talent acquisition, assicurando coerenza, efficienza e conformità in tutta l'organizzazione
• Innovare e migliorare le strategie di attrazione dei talenti per rafforzare la capacità dell'azienda di attrarre i migliori professionisti
• Promuovere iniziative di employer branding attraverso campagne mirate e partnership strategiche
• Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti
• Favorire una cultura di miglioramento continuo, identificando tendenze e best practice nel talent acquisition e nello sviluppo delle risorse umane
• Elaborare e implementare un piano strategico per eventi, organizzando e supervisionando fiere del lavoro ed eventi di reclutamento mirati per attrarre i migliori talenti in diverse regioni e settori
• Definire e monitorare indicatori chiave di performance (KPI) per misurare il successo e l’impatto di eventi di recruiting, fiere del lavoro e iniziative di employer branding
• Garantire un’esperienza positiva ai candidati, promuovendo un processo di selezione chiaro e coinvolgente
• Mantenersi aggiornato sulle tendenze di settore e sulle best practice in ambito recruitment, talent acquisition e sviluppo dei dipendenti

POTRESTI ESSERE ADATTO A QUESTO RUOLO SE HAI:

• Laurea in Amministrazione Aziendale, Economia o in un campo correlato
• Oltre 5 anni di esperienza nel Talent Acquisition
• Solida esperienza nella centralizzazione dei processi di reclutamento su più entità legali o regioni
• Forte competenza in employer branding e strategie di attrazione dei talenti
• Avanzate capacità di analisi dei dati e reporting per monitorare le metriche di assunzione e ottimizzare le strategie di recruiting
• Esperienza comprovata nel sourcing e nel recruiting di ruoli altamente specializzati nel settore IT
• Conoscenza del mercato del lavoro IT, benchmarking salariale e dei canali di sourcing più efficaci per i professionisti tech
• Esperienza pratica con strumenti di recruiting specifici per il settore IT
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato
• Un Plus: Master in Risorse Umane o certificazioni simil, conoscenza dello spagnolo

COSA OFFRIAMO:

• Un ambiente di lavoro emozionante e innovativo

• Orari di lavoro flessibili, pianificazione delle ferie semplice e possibilità di home office
• Atmosfera di lavoro dinamica e aperta, con benefit interessanti
• Un team internazionale e motivato che ti dà il benvenuto!